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TRAV-AÏE, ÇA SUFFIT ! Le SETCa lance une enquête sur la charge de travail dans le secteur des soins

16/05/2022 | FR / NL

Ils sont sur tous les fronts pour veiller sur vous, votre santé, votre bien-être, pour vous accompagner et vous soutenir : ce sont les travailleurs occupés dans le secteur des soins et bien-être. Mais au quotidien, ils subissent une charge de travail toujours plus forte. Celle-ci devient ingérable. De plus en plus, on constate que les travailleurs quittent les secteurs qui composent le Non Marchand; non pas parce qu’ils ou elles n’aiment plus leur métier. Mais parce qu’ils n’ont pas les moyens de pouvoir le faire dans de bonnes conditions. Il est grand temps de prêter attention à ce phénomène.

Le SETCa tire la sonnette d'alarme et lance une enquête pour dresser la carte de la charge de travail dans le Non Marchand. Nous voulons savoir comment les travailleurs vivent eux-mêmes cela. Les résultats serviront à poser de nouvelles revendications pour chaque secteur.

Il est donc important qu’un maximum de travailleurs complètent l'enquête. Nous faisons ainsi entendre notre voix.

Vous travaillez dans le Non Marchand ? N’hésitez dès lors pas à remplir notre enquête

Vous pouvez le faire en cliquant ici. Cela ne fonctionne pas ? Vous pouvez dans ce cas vous adresser à vos délégués du SETCa, ils se feront un plaisir de vous aider ! 

Même ceux qui ne travaillent pas dans le Non Marchand doivent se soucier de la charge de travail accrue. Nous y serons quoi qu'il en soit confrontés tôt ou tard. La charge de travail a un impact gigantesque sur le personnel mais aussi sur la qualité des soins.

Ces dernières années, de plus en plus de tâches se sont aussi ajoutées dans le secteur des aides familiales et il n’y a dès lors presque plus de place pour le contact humain ou pour prendre parfois le temps de discuter avec le bénéficiaire, alors que ce sont des choses importantes qui rendent également le travail agréable. Dans ce secteur, les postes vacants sont nombreux. Nous entendons la même chose dans les soins infirmiers à domicile. Les travailleurs.euses prestent auprès des patients au pas de course et font souvent le travail administratif après leurs heures de travail. 

Le secteur du handicap souffre également de normes d’encadrement insuffisantes. Pourtant, dans ce secteur aussi, les profils à prendre en charge sont de plus en plus lourds. Le manque d’investissement dans le secteur de l’aide à la jeunesse est criant. Les institutions ont fait un appel à l’aide durant la crise sanitaire.

Pour le personnel des structures d’accueil et d’hébergement pour personnes âgées, c'est comme s'ils couraient un marathon sans fin. Les résidents des maisons de repos présentent de plus en plus souvent des problèmes de santé complexes, qui nécessitent une approche adaptée. Il faut pour ce faire que le personnel dispose de suffisamment de temps, mais aussi qu'il soit en nombre suffisant. Beaucoup de travailleurs abandonnent définitivement le secteur, découragés par la charge de travail et la perte de sens du travail auprès des résidents.

Depuis des années, le secteur socioculturel est victime d'une sérieuse politique d'économies. Les organisations de la société civile sont pourtant indispensables dans une société humaine et solidaire.

Enfin, il n'en va pas autrement dans les hôpitaux, où la charge de travail ne se limite pas aux fonctions de soins. Même les travailleurs des services de support et de logistique sont totalement débordés.

Chaque fois que l’on procède à des économies dans le secteur Non Marchand, on coupe dans les ressources humaines et opérationnelles déjà rares, alors que les besoins en soins, en soutien et en accompagnement augmentent. Dès lors, mission impossible !

Il faut en faire toujours plus avec moins, cela doit cesser. Afin de motiver un maximum de personnes à compléter l’enquête, nous menons également des actions en Flandre du 16 au 22 mai.

Gardez également un œil sur notre site pour découvrir les résultats et les évolutions futures.