Le SETCa avait engagé une action de grève en réaction au licenciement de deux délégués syndicaux chez PARTENAMUT (1 à Mons et 1 à Bruxelles). Les travailleurs des agences du Centre avaient solidairement fermé les agences d’Anderlues, de Binche, La Hestre, Soignies et La Louvière.

Si l’accord conclu n’a pas permis d’obtenir la réintégration des deux délégués, il acte, toutefois, l’engagement de toutes les entreprises PARTENA à adopter rapidement une convention collective de travail définissant clairement les procédures à suivre en cas de litige concernant un délégué syndical.

D’autre part, le protocole d’accord a été signé par PARTENAMUT. Outre la fixation des conditions de licenciement des délégués, il acte l’engagement de l’employeur à conclure à bref délai une convention collective garantissant durant trois ans, sauf circonstances imprévisibles, l’emploi des travailleurs en mettant notamment en place des mesures favorisant le redéploiement des travailleurs dans le cadre du plan stratégique d’avenir de l’entreprise. En cas de licenciement injustifié, l’employeur serait tenu de payer une indemnité supplémentaire équivalente à 6 mois de rémunération.

Cet accord met fin aux actions en cours.